التزامنا

تعمل شركة جانبرت للنقل (Ganbert Relocation) (ويُشار إليها فيما بعد بـ «جانبرت») منذ تأسيسها في السودان عام 1926 وفق أعلى معايير النزاهة والشفافية واحترام سيادة القانون. وتتبنى جانبرت سياسة عدم التسامح مطلقًا مع الرشوة أو الفساد أو أي شكل من أشكال المدفوعات غير الأخلاقية، سواء تعلّق ذلك بمسؤولين حكوميين، أو شركاء من القطاع الخاص، أو موظفين، أو أطراف ثالثة.

يسري هذا بيان مكافحة الرشوة على جميع مديري جانبرت وموظفيها ومقاوليها ووكلائها وممثليها في جميع أنحاء العالم.

ما الذي يُحظر؟

لا يجوز لأي موظف أو جهة مرتبطة بجانبرت، بشكل مباشر أو غير مباشر، القيام بأي مما يلي:

الفعل المحظور — التوضيح

عرض أو الوعد أو تقديم أي منفعة مالية أو غير مالية
إلى أي شخص، سواء كان مسؤولًا حكوميًا أو فردًا خاصًا أو ممثلًا لشركة.

طلب أو الموافقة على استلام أو قبول أي منفعة مالية أو غير مالية
كحافز أو مكافأة مقابل تصرف غير مشروع أو غير أخلاقي.

استخدام طرف ثالث (وكيل، مورد، وسيط)
للقيام بأي من الأفعال المذكورة أعلاه نيابةً عن جانبرت.

يشمل ذلك — على سبيل المثال لا الحصر — المدفوعات النقدية، والهدايا، والضيافة، والسفر، والمجاملات، والتبرعات الخيرية، وعروض التوظيف، أو أي شيء آخر ذي قيمة.

المبادئ الأساسية
1. عدم دفع رسوم التسهيل

تحظر جانبرت ما يُعرف بـ «مدفوعات التسهيل»، وهي مدفوعات غير رسمية صغيرة تُدفع لتسريع أو تسهيل إجراءات حكومية روتينية (مثل التخليص الجمركي، أو إصدار التأشيرات، أو الإفراج عن الشحنات في الموانئ).

حتى وإن كانت هذه المدفوعات شائعة أو متوقعة في بعض الدول، فإنها غير قانونية وممنوعة تمامًا بموجب سياسة جانبرت.

2. الهدايا والضيافة

يجوز تقديم أو قبول الهدايا البسيطة والضيافة المعقولة (كالوجبات أو المرطبات) فقط إذا توفرت جميع الشروط التالية:

أن تكون غير متكررة وذات قيمة رمزية (عادة أقل من 50 دولارًا أمريكيًا أو ما يعادلها)
ألا تكون نقدًا أو ما يعادله (مثل بطاقات الهدايا أو القسائم)
ألا تكون مرتبطة بمناقصة أو تفاوض تعاقدي أو إجراء جمركي
أن تتوافق مع القوانين المحلية وسياسات جهة المستلم
أن يتم تسجيلها بشكل صحيح في سجلات جانبرت

يُحظر تمامًا تقديم أو قبول أي هدايا أو ضيافة من أو إلى مسؤولين حكوميين دون موافقة كتابية مسبقة من إدارة جانبرت.

3. المساهمات السياسية

لا تقدم جانبرت أي مساهمات سياسية — سواء لمرشحين أو أحزاب أو لجان عمل سياسية — في أي دولة تعمل بها.

4. التبرعات الخيرية

يُسمح بالتبرعات الخيرية فقط من خلال القنوات الرسمية لجانبرت وبعد إجراء العناية الواجبة للتأكد من أن الجهة المستفيدة مشروعة ولا تُستخدم كوسيلة للرشوة أو الفساد.
ولا يجوز أبدًا تقديم التبرعات الخيرية للحصول على ميزة تجارية.

5. الوكلاء والوسطاء

يجب على أي طرف ثالث يعمل نيابةً عن جانبرت (مثل وكلاء التخليص الجمركي أو شركاء الشحن أو الممثلين المحليين):

أن يخضع لعقد مكتوب يتضمن بنودًا واضحة لمكافحة الرشوة
أن يخضع لإجراءات العناية الواجبة قبل التعاقد
أن تتم مراقبته بشكل مستمر للامتثال
من الملزم بالامتثال؟

تسري هذه السياسة على:

جميع موظفي جانبرت (دوام كامل، جزئي، أو مؤقت)
أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية
المقاولين والاستشاريين
الوكلاء والوسطاء
شركاء المشاريع المشتركة (حيث تمتلك جانبرت سيطرة أو نفوذًا)

كما يُتوقع من جميع الأطراف التي تتعامل مع جانبرت الالتزام بمعايير مماثلة.

مسؤوليتك

يجب على جميع العاملين في جانبرت:

قراءة هذا البيان وفهمه والالتزام به
الإبلاغ فورًا عن أي اشتباه أو واقعة رشوة أو فساد أو مخالفة للسياسة
التعاون الكامل مع أي تحقيق

ولا يجوز لأي شخص:

تجاهل المؤشرات التحذيرية أو التغاضي عن سلوك مشبوه
تفويض أو توجيه الآخرين لانتهاك هذه السياسة
اتخاذ أي إجراء انتقامي ضد من يبلغ عن مخالفة بحسن نية
الإبلاغ عن المخالفات

إذا اشتبهت أو شاهدت أي انتهاك لهذا البيان — سواء من قبل موظف في جانبرت أو وكيل أو عميل أو شريك — يجب عليك الإبلاغ عنه فورًا.

عواقب المخالفة

يُعد أي انتهاك لهذا البيان مخالفة جسيمة وقد يشكل جريمة جنائية بموجب القوانين السودانية وقوانين الدول الأخرى التي تعمل بها جانبرت.

بالنسبة للموظفين: قد يؤدي الانتهاك إلى إجراءات تأديبية تصل إلى الفصل من العمل والإحالة للجهات القانونية.
بالنسبة للوكلاء والمقاولين والشركاء: قد يؤدي إلى الإنهاء الفوري للعلاقة التعاقدية واتخاذ إجراءات قانونية.
بالنسبة لجانبرت كشركة: قد يؤدي إلى ملاحقات جنائية، وغرامات، والحرمان من العقود الحكومية، وأضرار جسيمة لا يمكن تداركها بالسمعة.
التدريب والتوعية

توفر جانبرت تدريبًا منتظمًا على مكافحة الرشوة لجميع الموظفين في الوظائف المعرضة لمخاطر الرشوة (بما في ذلك التخليص الجمركي، والمشتريات، والمبيعات، والإدارة). ويتم الاحتفاظ بسجلات التدريب.

مسؤولية الإدارة

يتحمل جميع مديري جانبرت مسؤولية:

توصيل هذه السياسة بوضوح إلى فرقهم
تقديم القدوة في السلوك الأخلاقي
خلق بيئة آمنة تشجع الموظفين على الإبلاغ دون خوف
التعامل بجدية وسرعة مع أي بلاغ عن سوء سلوك
اعتماد البيان

تم اعتماد هذا بيان مكافحة الرشوة من قبل مجلس الإدارة / الإدارة العليا لشركة جانبرت للنقل بتاريخ 01/01/2026، ويجري مراجعته سنويًا وتحديثه حسب الحاجة لمواكبة التغيرات القانونية والتشغيلية ومخاطر الأعمال.

لمزيد من المعلومات

للاستفسارات المتعلقة بهذا البيان أو بالالتزام بقوانين مكافحة الفساد، يرجى التواصل مع إدارة جانبرت.